“搬最大的石头，啃最硬的骨头，攻最牢固的碉堡，登最高的山，走最远的路。”在集团上半年经营工作分析会上，集团党委书记、董事长严鉴铂安身宏观经济、行业发展、市场局势等，对整个员工提出“五最”要求，号召各人知难而进，振奋有为，坚韧阶段成就，再创秦川佳绩，也为集团在深刻推动的各项鼎新注入壮大的思想保障和心灵动力。
搬最大的石头，必要整个干部员工转观点勇担任，高低同心共奋斗，协同作战拓新局。联结就是力量，秦川要实现新突破，必必要集中资源身分，买通关键环节，践行责任、沟通、包涵、担任，联结所有能联结的人，利用所有可利用的资源，买通市场堵点，破除观点造约，加强文化融合，形成共生共赢的平台生态系统，以聚合力赢得发展新优势。
啃最硬的骨头，必要整个干部员工尤其是技术人员弘扬专一聚焦、固本开新心灵。工贵其久，业贵其专，无论是一线工人还是研发人员，唯有以专一的态度、敬业的心灵、踏实的致力能力造作出高质量、高精尖的产品。不专一无以攻坚克难，不专一无以固本开新。争做秦川工匠，志在国之工匠，宽大一线员工唯有效心一者，将幼我发展融入企业愿景，能力在岗位上突破自己，成就出彩人生；宽大研发人员唯有效心一者，能力把握主题技术，铸就国之沉器。
攻最牢固的碉堡，必要整个干部员工拥有启发进取、敢闯敢干敢作为的拼劲儿，到看得到硝烟、听得到炮声的前列去。要突破机床强周期行业属性，必须解放思想，长于创造资源拓市场，以变造变赢市场，统一思想，统一意志，统一行动，阐扬协同作战能力，凝心聚力攻保垒，奋力克艰破难题。
登最高的山，必要整个干部员工设置弘远指标。取乎其上,得乎其中；取乎其中,得乎其下；取乎其下,则无所得矣。秦川鼎新一年多来，经交易绩虽持续向好，但要维持经济韧性，实现稳重增长，进入国际机床企业的第一方阵，还必要整个员工自动适应数字化时期，加强自身能力建设，下沉一线，加强进取意识，安身岗位创先争优，以时不待我的紧迫感，舍我其谁的责任感，助力企业立于机床行业之巅。
走最远的路，必要整个干部员工拥有坚韧不拔的毅力。正如习近平总书记所说，一个民族之所以伟大，底子就在于在职何难题微风险刻下都从来不烧毁、不退缩、不止步，坚韧不拔为自己的前途命运而奋斗。国度如此，企业亦如此，我们要复苏地意识到，秦川稳重发展的基因还很脆弱，要成就秦川伟大的事业，必必要持续地维持谦卑审慎、不骄不躁的风格，进一步加强忧患意识，始终维持振奋有为的进取心灵，锚定自己的发展指标，坚韧不拔搞好科技攻关，坚韧不拔勇闯市场，一步一步地向前迈进，能力在新的征程上不休创造新鲜丽。
文化引领聚合力。“五最”要求丰硕内涵，为集团母子公司企业文化建设指了然方向、提供了根基遵循，也必将为实现集团“十四五”发展规划和百亿指标凝聚起磅礴的创新发展动力。
路阻且长，行则将至；行而不辍，将来可期。创新、克难、聚力、争先，让我们携手一路，安身新阶段、贯彻新理想、构建新格局，严格落实“指标不变、工作不减、尺度不降、查核不松”要求，笃定实干、并肩作战，奋力开创秦川美好将来。
搬最大的石头，必要整个干部员工转观点勇担任，高低同心共奋斗，协同作战拓新局。联结就是力量，秦川要实现新突破，必必要集中资源身分，买通关键环节，践行责任、沟通、包涵、担任，联结所有能联结的人，利用所有可利用的资源，买通市场堵点，破除观点造约，加强文化融合，形成共生共赢的平台生态系统，以聚合力赢得发展新优势。
啃最硬的骨头，必要整个干部员工尤其是技术人员弘扬专一聚焦、固本开新心灵。工贵其久，业贵其专，无论是一线工人还是研发人员，唯有以专一的态度、敬业的心灵、踏实的致力能力造作出高质量、高精尖的产品。不专一无以攻坚克难，不专一无以固本开新。争做秦川工匠，志在国之工匠，宽大一线员工唯有效心一者，将幼我发展融入企业愿景，能力在岗位上突破自己，成就出彩人生；宽大研发人员唯有效心一者，能力把握主题技术，铸就国之沉器。
攻最牢固的碉堡，必要整个干部员工拥有启发进取、敢闯敢干敢作为的拼劲儿，到看得到硝烟、听得到炮声的前列去。要突破机床强周期行业属性，必须解放思想，长于创造资源拓市场，以变造变赢市场，统一思想，统一意志，统一行动，阐扬协同作战能力，凝心聚力攻保垒，奋力克艰破难题。
登最高的山，必要整个干部员工设置弘远指标。取乎其上,得乎其中；取乎其中,得乎其下；取乎其下,则无所得矣。秦川鼎新一年多来，经交易绩虽持续向好，但要维持经济韧性，实现稳重增长，进入国际机床企业的第一方阵，还必要整个员工自动适应数字化时期，加强自身能力建设，下沉一线，加强进取意识，安身岗位创先争优，以时不待我的紧迫感，舍我其谁的责任感，助力企业立于机床行业之巅。
走最远的路，必要整个干部员工拥有坚韧不拔的毅力。正如习近平总书记所说，一个民族之所以伟大，底子就在于在职何难题微风险刻下都从来不烧毁、不退缩、不止步，坚韧不拔为自己的前途命运而奋斗。国度如此，企业亦如此，我们要复苏地意识到，秦川稳重发展的基因还很脆弱，要成就秦川伟大的事业，必必要持续地维持谦卑审慎、不骄不躁的风格，进一步加强忧患意识，始终维持振奋有为的进取心灵，锚定自己的发展指标，坚韧不拔搞好科技攻关，坚韧不拔勇闯市场，一步一步地向前迈进，能力在新的征程上不休创造新鲜丽。
文化引领聚合力。“五最”要求丰硕内涵，为集团母子公司企业文化建设指了然方向、提供了根基遵循，也必将为实现集团“十四五”发展规划和百亿指标凝聚起磅礴的创新发展动力。
路阻且长，行则将至；行而不辍，将来可期。创新、克难、聚力、争先，让我们携手一路，安身新阶段、贯彻新理想、构建新格局，严格落实“指标不变、工作不减、尺度不降、查核不松”要求，笃定实干、并肩作战，奋力开创秦川美好将来。
